Das KMA Konzept

• Von und mit Pionieren des Wissensmanagements lernen
• Erfolgreiches Wissensmanagement in der Praxis erleben
• Wissen in Projekten und Prozessen effizient entwickeln und nutzen
• Von Communities of Practice profitieren und aktiv vernetzen
• Mitarbeiter für das Neue begeistern und Innovationen realisieren

Das Masterprogramm umfasst

- die Teilnahme an den sechs Mastermodulen, sowie an den jeweiligen Best Practice Foren
- die Erstellung einer Fallstudie aus der Unternehmenspraxis (wird von Experten betreut) sowie
- die Absolvierung eines mündlichen Prüfungsgesprächs.

Im Sinne der eigenverantwortlichen Akzentuierung innerhalb der Ausbildung kann ein Mastermodul durch ein Spezialseminar ersetzt werden.

Einige Wochen nach dem Seminar gibt es Best Practice Foren - Treffen, die dem Erfahrungsaustausch von Experten und Praktikern dienen. Bei diesen Treffen werden die Seminarinhalte nochmals reflektiert und erneute Hilfestellungen zur Umsetzung gegeben. In unseren Best Practice Foren wird der Lernprozess über die Seminare hinaus in die eigene Praxis übergeleitet.

Unsere Referentenfakultät setzt sich aus Top-Experten aus Theorie und Praxis zusammen. Insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit Pionierunternehmen positioniert sich die KM Academy als erste Adresse für gelebtes Wissensmanagement.

Modul 1: Knowledge Management - Strategie und Organisation

mit Mag. Birgit Gotthart, Dr. Andreas Brandner

• Wissensmanagement am state of the art erleben
• Kernkompetenzen und Wissensziele wettbewerbsorientiert formulieren
• Die Wissensbilanz als Instrument des Wissenscontrolling einsetzen
• Eine Wissensorganisation aufbauen und Rollen definieren
• Wissensmanagement unternehmensintern vermarkten und Akzeptanz schaffen
• Wissensmanagement als Projekt einführen
• Best Practice-Beispiel Hewlett Packard

Termin: 25./26. September 2008
jeweils 09:00 bis 17:30
Detailinformationen finden Sie hier

Modul 2: Leadership Excellence - Organisationales Lernen durch Führungskultur

mit Dr. Stefan Güldenberg, Mag. Rudi Krcma

• Das Anforderungsprofil von und an WissenarbeiterInnen
• WissensarbeiterInnen wirksam führen
• Eine lern- und veränderungsfähige Organisation aufbauen
• Mit den fünf Disziplinen von Peter Senge die Unternehmenskultur entwickeln
• Die besten Köpfe durch Führungskompetenz gewinnen und halten
• MitarbeiterInnen für das Wissensmanagement begeistern
• Professionelle Kommunikation als Leadershipinstrument einsetzen

Termin: 16./17. Oktober 2008 jeweils 09:00 bis 17:30
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Modul 3: Knowledge Process Management - Wissensprozesse effizient gestalten

mit Dipl.-Math. Reinhard Höhn, Dr. Manfred Kofranek

• Wissensprozesse im Unternehmen selber gestalten können
• Wissensprozesse analysieren und verbessern können
• Mit den Wissensbausteine von Probst arbeiten
• Rollen und Aufgaben in Wissensprozessen sinnvoll verankern
• Methoden und Technologien für unterschiedliche Arten von Prozessen differenziert bewerten

Termin: 20./21. November 2008 jeweils 09:00 bis 17:30
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Modul 4: Knowledge Networking - Kommunikation und Kollaboration in Teams und Communities

mit Dr. Charles Savage, Dr. Michael Heiss, Dr. Andreas Brandner

• Den Wandel zur Knowledge Economy erfolgreich bewältigen
• Die Dynamiken in Netzwerken und Teams nutzen
• Das richtige Team finden und gemeinsam Kreativität entwickeln
• Communities of Practice erfolgreich einführen, erhalten und vernetzen
• Spezifische Anforderungen an unternehmensübergreifende Wissensnetzwerke
• Ausgewählte Kollaborationstools kennen lernen
• Best Practice-Beispiel Siemens PSE

Termin: 11./12. Dezember 2008 jeweils 09:00 bis 17:30
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Modul 5: Managing Oneself - Persönliches Wissensmanagement

mit Mag. Rudi Krcma, Dr. Paul Kral

• Persönliche Lern- und Entwicklungsstrategien finden und Wissensziele definieren
• Das persönliche Kompetenzportfolio definieren
• Die eigene Lernbiografie und persönliche Antreiber erkennen
• Die persönliche Wissensbilanz als Instrument kennenlernen
• Die Informationsflut bewältigen und Entschleunigen lernen
• Durch Kompetenz im Unternehmen Profil gewinnen

Termin: 15./16. Jänner 2009
jeweils 09:00 bis 17:30
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Modul 6: Inspiration und Innovation - Kreativitätspotenziale entfalten

mit Dr. Andreas Brandner

• Die Kardinaltugenden der Lernenden Organisation leben
• Vision, Systemdenken, Wahrhaftigkeit, Empathie, Charisma, Leidenschaft und Vertrauen entwickeln
• Den Prozess von der Inspiration zur Innovation richtig gestalten
• Kreativitätstechniken im Überblick kennen lernen
• Kreativitätstechniken richtig anwenden
• Kreativität zur täglichen Praxis machen

Termin: 19./20. Februar 2009
jeweils 09:00 bis 17:30
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Preise 2008

Jedes einzeln gebuchte Seminar inkl. Teilnahme an den Best Practice Foren kostet
für Mitglieder* 840 Euro**
für Nicht-Mitglieder 940 Euro**

Der Zertifikatslehrgang inkl. 6 Modulen, Betreuung der Fallstudie, Prüfung und Verleihung des Zertifikats KM Master kostet
für Mitglieder 4.740 Euro**
für Nicht-Mitglieder 5.240**

*Die Preisangaben für Mitglieder beziehen sich auf Mitglieder des Vereins Knowledge Management Austria.
** Sämtliche Veranstaltungsgebühren verstehen sich exkl. 20% USt.

Der Gesamtpreis beinhaltet:

• Die Teilnahme an den 6 Modulen, inkl. Unterlagen und Seminarverpflegung, d.h. Mittagessen sowie Pausenerfrischungen.
• Die Verleihung des Zertifikats, inkl. Abnahme einer mündlichen Prüfung, sowie Betreuung der Fallstudie.
• Übernachtungen sind in den Gebühren nicht enthalten. Sämtliche Veranstaltungsgebühren verstehen sich exkl. 20% Ust und sind in Euro angegeben.

Anmeldung

Per Mail an office@km-a.net bzw. per fax an 01/470 29 09 34