Wissen wirkt.

Skills Management

Skills Management


Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter wissen?

Skills Management ist das Bindeglied zwischen Unternehmensstrategie und klassischer Personalarbeit. Skills Management ermöglicht die Identifikation, Bewertung und Bereitstellung von Informationen über Mitarbeiter-Fähigkeiten und den Einsatz dieser Kompetenzen.


Wer weiß was?

Da das Spezial- und Detailwissen zunehmend an Bedeutung gewinnt, wird ein klarer Überblick über das Wissen der Mitarbeiter und dessen Management immer wichtiger. Ziel von Skills Management ist es, benötigtes Wissen zur richtigen Zeit zur Verfügung zu haben und zu wissen, welches Knowhow in der Organisation schon vorhanden ist und welches aufgebaut werden muss, um zukünftige Herausforderungen bewältigen zu können.


Finden Sie den richtigen Experten zum richtigen Zeitpunkt?

Wenn Unternehmen wüssten, was ihre Mitarbeiter wissen, ließen sich manche Positionen und Projekte besser besetzen und man könnte sich so manches Beratungsprojekt und Seminar ersparen. Auch zukünftige Anforderungen sind meistens schon so rechtzeitig bekannt, dass interessierte Mitarbeiter gezielt aufgebaut werden könnten.

Skills Management ermöglicht es, im Vergleich der bestehenden Kompetenzen und Anforderungen die richtigen Personen zu finden. Im Vergleich mit den zukünftigen Anforderungen können sich die Mitarbeiter rechtzeitig qualifizieren und für ihre Karriere Eigenverantwortung übernehmen.


Mit KMA zum erfolgreichen Skills Management

KMA bietet Ihnen umfassende Beratung und Begleitung beim Aufbau Ihres Skills Managements:

  • Erhebung der bestehenden und zukünftigen Anforderungsprofile
  • Konzeption und Umsetzung einem Skills Management Tool
  • Entwickeln von Eingabemasken zur dezentralen Erfassung der Mitarbeiterkompetenzen
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung bei der Einführung und Schulung der Mitarbeiter